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快速的发展，为应流集团创造了巨大的成长空间，发现、吸引、招募、培养、保留更多符合应流需要的专业技术和管理人才，不断地提高他们的自身综合能力，并使他们的目标与应流的目标始终保持一致，成为集团发展战略的重要课题。
2002年初, 杜应流总裁果断决策：结合高等院校的师资资源,创办一所自己的大学, 解决铸造专业人才奇缺的问题,形成集团内人才竞争梯队.并提出明确的办学原则，即：教学与实践相结合，教学与案例相结合，教研与新材料、新工艺、新产品相结合。
经过紧张的筹备，与国家重点大学-合肥工业大学联合办学的应流职工大学正式创立。
应流职工大学创办四年多来，已招收全脱产铸造专业班三个、企业管理班一个,美丽的校园里，到处生机勃勃，高配置的电脑和多媒体教室、标准篮球场和乒乓球室、崭新的课桌椅和配套生活设施，让这些对未来充满渴望的、从生产线上和农村里走出来的青年们，充满了学习热情。
 严格的管理、严明的纪律、严谨的教学方法，取得了累累硕果。第一、二届80位学员已顺利进入工作岗位，在集团技术部门和质检部门,发挥着重要的作用。由于业绩突出，一名学员提拔为质量中心驻铸造公司质量部副经理；一名学员提拔为技术中心铸造工艺设计室副主任；二位学员开始从事六西格玛管理工作。
应流职工大学的创办受到各级领导、客户、外商的高度评价。2002年10月，省政协副主席季家宏同志率团来职大视察，并深入课堂向学员发表重要讲话，鼓励学员珍惜学习机会，刻苦钻研专业知识，报效应流事业。
未来，将有更多的年轻人从这里开始他们的事业之旅。他们是应流的明天，他们是应流的希望，他们是应流的栋梁，他们将实现应流人成为“世界级客户的铸钢件首要供应商”的伟大梦想。 |
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